冯金华进入公司已经20年，刚进公司时，东阿阿胶通过了ISO9000标准体系认证，在她的印象里，从那时起，秦玉峰就一直用9000理念管理这家企业，“老板这样说过，如果把9000的思想和精髓都掌握到的话，管理任何一家组织和企业都没有问题。”

　　冯金华习惯称秦玉峰为“老板”，一个带有江湖义气、敬畏与自豪的称呼，“我们老板经常讲‘卓越始于理念，成功始于方法，责任制造结果’”，不过，东阿阿胶的参考标准早已升级，现在的主要参考标准是卓越绩效标准。

　　“其实老板现在的理念，我感觉到的是教育强企。他昨天给我发了一篇文章，国家发文要求县级教师平均工资不得低于公务员水平。国家重视教育，企业也不能落后。”

　　“秦总一直倡导和身体力行终生学习理念，员工也都有很强的学习愿望和动力，这可以说是公司文化，也是老板给我们创造了这个环境”，每次总部培训时，冯金华都会准备一些旁听席，大多数时候，旁听学员比目标学员多，经常出现找不到座位的现象，火爆场面也让冯金华体验到这份工作带给自己的成就感和幸福感。

　　“管理的思想和原则体现在具体工作中叫对标，我们的战略目标是向世界一流企业迈进，我们就要找到与一流企业的差距在什么地方，应该如何去实现。能力这块老板一直都很重视，也一直都在抓，但在新的战略目标下，这项工作显得更加紧迫了。”

　　秦玉峰经常在高中层微信群中共享最新观点，《求胜于未知》这本书也是他要求大家阅读的，冯金华的直接感悟是，东阿阿胶是一家“教育为本”的企业。

　　与潮流同行

　　除了培训外，东阿阿胶一直保持着阿胶行业“师徒相继，口传身授”的传统。中层经理人的师带徒协议签订仪式，秦玉峰一直非常重视，每次都会出席。秦玉峰也是国家非物质文化遗产东阿阿胶制作技艺代表性传承人，自己也带了很多徒弟，周祥山是其中之一。